健全管帐人员守信联合鼓舞和失期联合惩戒机制

  　（一）为守信管帐人员供给更多时机和便当。将管帐人员信誉信息作为先进管帐工作者评选、管帐职称考试或评定、高端管帐人才选拔等资格资质审查的重要依据。鼓舞用人单位依法运用管帐人员信誉信息，优先聘任、培育、提升具有良好信誉记载的管帐人员。

 　（二）对严峻失期管帐人员实施约束和惩戒。在先进管帐工作者评选、管帐职称考试或评定、高端管帐人才选拔等资格资质审查过程中，对严峻失期管帐人员实行“一票否决制”。关于严峻失期管帐人员，依法撤销其已经取得的管帐专业技术资格；被依法追究刑事责任的，不得再从事管帐工作。支撑用人单位依据管帐人员失期的具体状况，对其进行降职撤职或解聘。